Snellere terugvordering van onbetaalde lonen: Vrijwillig auditprogramma voor werkgevers.
Deze wet stelt een permanent programma in waarmee werkgevers vrijwillig en snel onbedoelde fouten in de betaling van het minimumloon of overuren kunnen corrigeren. Voor burgers betekent dit een snellere manier om achterstallig loon rechtstreeks van hun werkgever terug te krijgen, maar het accepteren van de schikking houdt in dat men afstand doet van het recht om het bedrijf later aan te klagen voor die specifieke overtredingen. Het programma is bedoeld om de uitbetaling van achterstallig loon te versnellen.
Belangrijkste punten
Werknemers die onbedoeld te weinig minimumloon of overuren hebben ontvangen, kunnen hun geld sneller terugkrijgen via vrijwillige zelfaudits van werkgevers, onder toezicht van het Ministerie van Arbeid.
Het accepteren van de schikking garandeert de volledige betaling van achterstallig loon, maar houdt in dat men afstand doet van het recht om een privérechtszaak aan te spannen (inclusief voor geliquideerde schadevergoeding) met betrekking tot die specifieke overtredingen.
De wet beschermt werknemers expliciet tegen represailles voor het accepteren of weigeren van een schikkingsaanbod onder dit nieuwe programma.
Informatie die door een werkgever in een aanvraag wordt ingediend (bijvoorbeeld auditresultaten) is beschermd en kan over het algemeen niet tegen hem worden gebruikt in een onderzoek als de aanvraag wordt afgewezen.
Verlopen
Burgerpeiling