Grenspatrouille Verbetering: Meer Personeel, Betere Training en Overurenvergoeding.
Deze wet is bedoeld om het aantal agenten van de Grenspatrouille aanzienlijk te verhogen en hun beloning en opleidingsstandaarden te verbeteren. Het introduceert een speciale overurenvergoeding voor GS-12 agenten en verplicht tot uitgebreide jaarlijkse training over de-escalatie, mensenrechten en de omgang met kwetsbare migrantenpopulaties. Burgers kunnen een grens verwachten die wordt beheerd door een groter, beter opgeleid personeelsbestand, wat mogelijk leidt tot verbeterde veiligheid en naleving van burgerrechten.
Belangrijkste punten
Meer Agenten Aannemen: De minister van Binnenlandse Veiligheid mag jaarlijks ten minste 600 extra agenten aannemen bovenop de natuurlijke uitstroom, totdat het niveau bereikt is dat wordt aanbevolen door een onafhankelijke behoefteanalyse.
Speciale Overurenvergoeding: GS-12 Grenspatrouille-agenten ontvangen een speciale overurenvergoeding gelijk aan 50% van hun basisuurtarief voor reguliere overuren, hoewel dit niet meetelt voor pensioenuitkeringen.
Verplichte Uitgebreide Training: Agenten moeten jaarlijks training volgen gericht op niet-dodelijk gebruik van geweld, de-escalatietechnieken, bescherming van burger- en eigendomsrechten, en het omgaan met kwetsbare groepen zoals kinderen en slachtoffers van mensenhandel.
Onderzoek naar Personeelsbehoud: De wet vereist onafhankelijke beoordelingen van wervings- en retentie-inspanningen, inclusief een specifieke studie naar vrouwelijke agenten en procedures voor het aanpakken van seksuele intimidatie.
Verlopen
Burgerpeiling