Subsidies voor lerarenleiderschapsprogramma's om personeelsverloop te verminderen.
Deze wet stelt een federaal subsidieprogramma (jaarlijks 400 miljoen dollar geautoriseerd) in voor scholen en districten om de crisis van lerarentekort en hoog verloop tegen te gaan. De fondsen moeten worden gebruikt om gestructureerde lerarenleiderschapsprogramma's op te zetten, waardoor ervaren leraren kunnen deelnemen aan strategische planning en mentorschap terwijl ze hun klassikale rol behouden. Cruciaal is dat deelnemende lerarenleiders verplicht financiële compensatie of betaald verlof moeten ontvangen voor hun extra verantwoordelijkheden, met als doel de retentie van leraren en de algehele onderwijskwaliteit te verbeteren.
Belangrijkste punten
Verplichte vergoeding voor lerarenleiders: Leraren die leiderschapsrollen op zich nemen (mentorschap, strategische planning) moeten extra betaald krijgen of betaald verlof ontvangen voor deze extra taken.
Stabielere leeromgeving: Door het lerarenkorps te stabiliseren en te investeren in professionele ontwikkeling, beoogt het programma betere academische en sociaal-emotionele resultaten voor studenten.
Verlopen
Burgerpeiling