Gezonde Families Wet: Garantie van Betaald Ziekteverlof voor Ziekte en Zorg
Deze wet garandeert de meeste werknemers het recht om betaald ziekteverlof op te bouwen, met minimaal 1 uur voor elke 30 gewerkte uren, tot een maximum van 56 uur per jaar. Deze tijd kan worden gebruikt voor de eigen gezondheidsbehoeften, de zorg voor zieke familieleden, of in situaties van huiselijk geweld of seksuele aanranding. Werkgevers mogen werknemers niet straffen voor het uitoefenen van dit recht, wat de financiële stabiliteit tijdens noodzakelijke afwezigheid waarborgt.
Belangrijkste punten
Verplicht Betaald Verlof: Werknemers bouwen jaarlijks tot 56 uur (7 dagen) betaald ziekteverlof op voor gezondheidsdoeleinden.
Brede Familiedekking: Het verlof dekt ziekte van de werknemer, medische afspraken en zorg voor kinderen, ouders, echtgenoten, huispartners en naaste familie-equivalenten.
Ondersteuning voor Slachtoffers: De tijd kan worden gebruikt voor medische, juridische, psychologische hulp of verhuizing in verband met huiselijk geweld of seksuele aanranding.
Bescherming tegen Represaille: Werkgevers mogen werknemers niet discrimineren of ontslaan wegens het gebruik van hun opgebouwde betaalde ziekteverlof.
Verlopen
Burgerpeiling