arrow_back Terug naar app

Militaire Beslissingen: Uitsluitend Gebaseerd op Individuele Verdienste en Prestaties.

Dit wetsvoorstel verplicht dat alle personeelsacties van het Ministerie van Defensie, inclusief promoties en opdrachten, uitsluitend gebaseerd moeten zijn op individuele verdienste en aangetoonde prestaties. Het verbiedt het dwingen van militairen of burgerpersoneel om overtuigingen te onderschrijven dat enig ras of geslacht inherent superieur of inferieur is. Het doel is om gelijke kansen te garanderen voor alle gekwalificeerde personen binnen de militaire structuur.
Belangrijkste punten
Alle promoties, opdrachten en trainingen binnen het leger moeten uitsluitend gebaseerd zijn op individuele verdienste en aangetoonde prestaties.
Het Ministerie van Defensie mag militairen niet dwingen om specifieke ideologische overtuigingen over raciale of gender superioriteit aan te nemen.
Het gebruik van classificaties op basis van ras, etniciteit of nationale afkomst in personeelsacties wordt verboden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_1811
Sponsor: Sen. Wicker, Roger F. [R-MS]
Startdatum: 2023-06-06
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Military Merit, Fairness, and Equality Act of 2023

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_1811.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-06-06.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Alle promoties, opdrachten en trainingen binnen het leger moeten uitsluitend gebaseerd zijn op individuele verdienste en aangetoonde prestaties.
  • Het Ministerie van Defensie mag militairen niet dwingen om specifieke ideologische overtuigingen over raciale of gender superioriteit aan te nemen.
  • Het gebruik van classificaties op basis van ras, etniciteit of nationale afkomst in personeelsacties wordt verboden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Wicker, Roger F. [R-MS].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

CATEGORIEËN

Veiligheid Arbeid