arrow_back Terug naar app

Transparantie Bedrijfsdiversiteit: Nieuwe Regels voor Bestuur en Directie.

Deze wet verplicht grote beursgenoteerde bedrijven om gedetailleerde informatie openbaar te maken over de raciale, etnische, gender- en veteranenstatus van hun raden van bestuur en uitvoerende functionarissen. Het doel is om de transparantie van het ondernemingsbestuur te verbeteren en diversiteit te bevorderen. Burgers en investeerders krijgen gestandaardiseerde gegevens om de representatiepraktijken van bedrijven te beoordelen.
Belangrijkste punten
Beursgenoteerde bedrijven moeten vrijwillig zelf-geïdentificeerde gegevens over ras, etniciteit, geslacht en veteranenstatus van hun leiderschap openbaar maken.
Bedrijven moeten rapporteren of zij formeel beleid hebben aangenomen om diversiteit onder hun directeuren en leidinggevenden te bevorderen.
Oprichting van een adviesgroep die strategieën voor het vergroten van diversiteit in bedrijfsbesturen zal onderzoeken en aanbevelen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_2007
Sponsor: Sen. Menendez, Robert [D-NJ]
Startdatum: 2023-06-15
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Improving Corporate Governance Through Diversity Act of 2023

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_2007.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-06-15.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Beursgenoteerde bedrijven moeten vrijwillig zelf-geïdentificeerde gegevens over ras, etniciteit, geslacht en veteranenstatus van hun leiderschap openbaar maken.
  • Bedrijven moeten rapporteren of zij formeel beleid hebben aangenomen om diversiteit onder hun directeuren en leidinggevenden te bevorderen.
  • Oprichting van een adviesgroep die strategieën voor het vergroten van diversiteit in bedrijfsbesturen zal onderzoeken en aanbevelen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Menendez, Robert [D-NJ].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

CATEGORIEËN

Economie Rechtbanken en Recht