Hervorming bevordering diplomaten: Evaluatie op basis van verdienste, uitsluiting DEI-criteria.
Deze wetgeving wijzigt de manier waarop Foreign Service Officers (diplomaten) worden geëvalueerd en bevorderd, door de eis te schrappen om hun inzet voor Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie en Toegankelijkheid (DEI/A) te overwegen. De beoordeling moet nu strikt gebaseerd zijn op de principes van verdienste en feitelijke prestaties. Bovendien zal het bevorderingsproces een verplichte beoordeling omvatten van alle Performance Improvement Plans (PIP's) die in de afgelopen vijf jaar zijn uitgegeven, waardoor de nadruk op daadwerkelijke werkprestaties wordt verhoogd.
Belangrijkste punten
Criteria voor Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie en Toegankelijkheid (DEI/A) mogen niet worden gebruikt bij de evaluatie en rangschikking voor de vaste aanstelling en bevordering van diplomaten.
Alle verwijzingen naar DEI/A in officiële handleidingen moeten worden vervangen door verwijzingen naar naleving van de principes van het meritocratische systeem.
Er wordt een verplichte beoordeling van de Performance Improvement Plans (PIP's) van de afgelopen vijf jaar ingevoerd tijdens het bevorderingsproces.
Verlopen
Burgerpeiling