Snellere discipline voor VA-managers: Meer verantwoording voor veteranendiensten.
Deze wet beoogt de verantwoordelijkheid binnen het Department of Veterans Affairs (VA) te vergroten door disciplinaire procedures voor supervisors en werknemers aanzienlijk te versnellen. Het maakt snelle verwijdering of degradatie van personeel mogelijk op basis van slechte prestaties of wangedrag, met als doel de kwaliteit van de dienstverlening aan veteranen te verbeteren. De nieuwe regels verkorten de tijd voor een definitieve disciplinaire beslissing tot 15 werkdagen en beperken de beroepsmogelijkheden.
Belangrijkste punten
Versnelde discipline voor supervisors: Beslissingen om VA-supervisors te verwijderen, degraderen of schorsen moeten binnen maximaal 15 werkdagen worden afgerond, indien ondersteund door substantieel bewijs van wangedrag.
Geen prestatieverbeteringsplan vereist: Het VA-management kan een werknemer ontslaan wegens slechte prestaties zonder deze eerst in een formeel prestatieverbeteringsplan (PIP) te plaatsen.
Beperkte beroepsmogelijkheden: Werknemers verliezen het recht om in beroep te gaan tegen sancties bij de Merit Systems Protection Board (MSPB), en rechtbanken mogen de opgelegde straf niet herzien of verzachten.
Bescherming van klokkenluiders: Er zijn mechanismen opgenomen om werknemers die wangedrag melden te beschermen tegen onmiddellijke verwijdering of degradatie.
Verlopen
Burgerpeiling