Gemakkelijkere toegang tot FMLA-verlof voor onderwijsondersteunend personeel
Dit wetsvoorstel maakt het voor onderwijsondersteunend personeel, zoals conciërges, administratief personeel en voedselmedewerkers, gemakkelijker om in aanmerking te komen voor de federale Wet op Gezins- en Medisch Verlof (FMLA). De wijziging stelt werknemers die vaak parttime of seizoensgebonden werken in staat om aan de minimale urenvereiste te voldoen. Dit garandeert hun recht op een door de baan beschermd verlof bij ernstige ziekte of gezinszorg, wat duizenden werknemers meer zekerheid biedt.
Belangrijkste punten
Uitbreiding van de geschiktheid voor FMLA-verlof naar een breed scala aan ondersteunend personeel in openbare scholen en instellingen voor hoger onderwijs.
De minimale urenvereiste wordt geacht te zijn voldaan als de werknemer in het voorgaande schooljaar ten minste 60% van de verwachte uren heeft gewerkt.
De wijziging heeft betrekking op onder meer para-educatoren, secretarissen, conciërges, transportpersoneel en gezondheidspersoneel in onderwijsinstellingen.
Verlopen
Burgerpeiling