Meer flexibiliteit en keuze in werkplekken voor mensen met een handicap.
Dit wetsvoorstel verduidelijkt de definitie van 'competitieve geïntegreerde werkgelegenheid' voor personen met een handicap. De wijzigingen zorgen ervoor dat banen die worden ondersteund door federale of staatsoverheidscontracten, waarbij prioriteit wordt gegeven aan het aannemen van mensen met een handicap, als geïntegreerde werkgelegenheid kwalificeren. Dit vergroot de erkende paden naar succesvolle werkgelegenheid en biedt meer flexibiliteit in loopbaankeuzes.
Belangrijkste punten
De definitie van geïntegreerde werkgelegenheid wordt verruimd met banen die voortkomen uit overheidscontracten die prioriteit geven aan het in dienst nemen van mensen met een handicap.
Verduidelijking dat sociale integratie op de werkplek interacties buiten de directe werkeenheid omvat.
De wet is bedoeld om de werkgelegenheidsopties te vergroten zonder het totale aantal beschikbare banen te verminderen.
Verlopen
Burgerpeiling