arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Verbod op kredietcontroles bij beslissingen over werkgelegenheid.

Dit wetsvoorstel verbiedt werkgevers om consumentenkredietrapporten (die kredietwaardigheid of schuldcapaciteit beschrijven) te gebruiken bij het nemen van beslissingen over aanwerving, ontslag of promotie. Dit zorgt ervoor dat persoonlijke financiële geschiedenis die niet direct verband houdt met werkprestaties, geen reden kan zijn voor negatieve arbeidsbeslissingen. Uitzonderingen gelden alleen voor banen die nationale veiligheidsmachtiging vereisen of wanneer dit wettelijk verplicht is.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen uw kredietgeschiedenis of schuldstatus over het algemeen niet meer controleren bij het nemen van beslissingen over uw aanwerving of promotie.
Het verbod geldt zelfs als u toestemming geeft voor de kredietcontrole.
Uitzonderingen zijn beperkt tot functies die nationale veiligheidsmachtiging vereisen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Equal Employment for All Act of 2023
Druknummer: S 2690
Sponsor: Sen. Warren, Elizabeth [D-MA]
Startdatum: 2023-07-27