Bedrijfstransparantie: Bedrijven moeten gedetailleerde personeelsgegevens openbaar maken.

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-09-11.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/118/bills/s2751/BILLS-118s2751is.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Warner, Mark R. [D-VA].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Deze wet verplicht grote beursgenoteerde bedrijven om uitgebreide details over hun personeelsbeleid openbaar te maken, inclusief diversiteit, beloning, veiligheidsgegevens en trainingseffectiviteit. Het doel is om investeerders en het publiek een duidelijker beeld te geven van de arbeidsomstandigheden, wat kan leiden tot betere arbeidsnormen en grotere bedrijfsverantwoordelijkheid. De nieuwe regels hebben ook betrekking op het gebruik van tijdelijke werknemers en contractanten.

Belangrijkste punten

Verhoogde Transparantie: Openbare bedrijven moeten gedetailleerde gegevens vrijgeven over diversiteit (ras, geslacht), beloning, training en het gebruik van tijdelijke werknemers (contractanten).

Veiligheid en Verantwoording: Verplichte rapportage van arbeidsveiligheidsstatistieken, ongevallen, boetes voor overtredingen en gevallen van intimidatie of discriminatie op de werkplek.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Verlopen

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 118_S_2751

Sponsor: Sen. Warner, Mark R. [D-VA]

Startdatum: 2023-09-11

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_2751.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-09-11.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Verhoogde Transparantie: Openbare bedrijven moeten gedetailleerde gegevens vrijgeven over diversiteit (ras, geslacht), beloning, training en het gebruik van tijdelijke werknemers (contractanten).
Veiligheid en Verantwoording: Verplichte rapportage van arbeidsveiligheidsstatistieken, ongevallen, boetes voor overtredingen en gevallen van intimidatie of discriminatie op de werkplek.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Warner, Mark R. [D-VA].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

Bedrijfstransparantie: Bedrijven moeten gedetailleerde personeelsgegevens openbaar maken.

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN