Bescherming geweten zorgpersoneel: geen gedwongen uitspraken over genderidentiteit.
Dit wetsvoorstel beschermt zorgverleners en overheidsmedewerkers die federale fondsen ontvangen tegen de verplichting om deel te nemen aan activiteiten of taal te gebruiken die in strijd is met hun morele of religieuze overtuigingen over genderidentiteit. Het zorgt ervoor dat werknemers niet ontslagen of bestraft kunnen worden voor het weigeren om voorkeursvoornaamwoorden te gebruiken of verplichte trainingen over identiteit bij te wonen. Werknemers krijgen het recht om werkgevers aan te klagen bij de federale rechtbank bij overtreding.
Belangrijkste punten
Werknemers kunnen niet verplicht worden om voornaamwoorden te gebruiken die in strijd zijn met hun religieuze of morele overtuigingen, zelfs niet bij interactie met patiënten.
Werkgevers mogen personeel niet ontslaan of straffen voor het weigeren, op basis van geweten, om een genderidentiteit te ondersteunen die niet overeenkomt met het biologische geslacht.
Individuen die getroffen zijn door een overtreding kunnen een civiele procedure aanspannen tegen de federale of staatsinstanties en zorginstellingen.
Verlopen
Burgerpeiling