Subsidies om Salarissen Verpleegkundig Docenten te Verhogen en Tekorten in de Zorg te Verminderen.
Deze wet introduceert een nieuw subsidieprogramma voor verpleegkundige scholen om het aantal gekwalificeerde docenten te vergroten. Het programma vult academische salarissen aan om ze concurrerend te maken met klinische verpleegkundige lonen, waardoor scholen ervaren verpleegkundigen als instructeurs kunnen werven en behouden. Door het docententekort aan te pakken, beoogt de wet de capaciteit van verpleegkundige scholen uit te breiden, wat de toegang tot gezondheidszorg voor burgers verbetert.
Belangrijkste punten
Biedt subsidies voor maximaal 3 jaar om het loonverschil tussen een docent en het gemiddelde salaris van een klinische verpleegkundige met vergelijkbare kwalificaties te overbruggen.
Het doel is om ervaren verpleegkundigen te behouden als opleiders, waardoor het aantal beschikbare plaatsen in verpleegkundige opleidingen direct toeneemt.
Prioriteit wordt gegeven aan scholen die personeel opleiden voor gebieden met een tekort aan gezondheidszorgprofessionals.
Verlopen
Burgerpeiling