Federale Telewerkhervorming: Jaarlijkse Evaluaties en Prioriteit voor Externe Werving.
Deze wet standaardiseert de definities van telewerk en extern werk voor federale werknemers en verplicht tot jaarlijkse prestatiegerichte evaluaties van alle telewerkovereenkomsten. Het creëert een niet-competitieve aanwervingsroute voor veteranen en echtgenoten van militairen/politieagenten voor externe functies. Bovendien verduidelijkt het de regels voor de officiële werkplek en beperkt het de reiskostenvergoeding voor externe werknemers die dicht bij hun kantoor wonen.
Belangrijkste punten
Telewerkovereenkomsten moeten jaarlijks worden herzien op basis van de prestaties van de werknemer en de operationele behoeften van het agentschap.
Gekwalificeerde veteranen en echtgenoten van militairen/politieagenten krijgen niet-competitieve toegang tot externe federale vacatures.
Externe werknemers die binnen een straal van 75 mijl van hun kantoor wonen, kunnen over het algemeen geen reiskostenvergoeding krijgen voor reizen naar dat kantoor.
Agentschappen moeten tweejaarlijkse enquêtes uitvoeren en systemen implementeren om gegevensbeveiliging en nauwkeurige rapportage van telewerkgebruik te waarborgen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.