Betaald verlof bij zwangerschapsverlies en mislukte gezinsvormingsprocedures.
De wet verplicht werkgevers om werknemers jaarlijks 56 uur betaald verlof te geven voor het verwerken van zwangerschapsverlies, mislukte vruchtbaarheidsbehandelingen, of mislukte adoptie-/draagmoederschapsregelingen. Dit is bedoeld om de fysieke en mentale gezondheidsbehoeften van de getroffen personen en hun partners te ondersteunen. Daarnaast wordt financiering beschikbaar gesteld voor onderzoek en publieke voorlichting over zwangerschapsverlies.
Belangrijkste punten
Werknemers krijgen 56 uur (7 dagen) beschermd betaald verlof specifiek voor het omgaan met zwangerschapsverlies of mislukte pogingen om een gezin te stichten.
Werkgevers mogen het opnemen van dit verlof niet gebruiken als een negatieve factor in arbeidsbeslissingen.
De wet verplicht de overheid tot het uitvoeren van onderzoek en publieke bewustmakingscampagnes over zwangerschapsverlies.
Verlopen
Burgerpeiling