Pilotprogramma: werving van veteranen voor federale landbeheerinstanties.
Deze wet stelt een proefprogramma van vijf jaar in om veteranen te helpen bij het vinden van werk bij federale landbeheerinstanties, zoals de Forest Service en de National Park Service. Het programma is gericht op het werven van veteranen voor leidinggevende en niet-leidinggevende functies, waarbij vaak niet-competitieve benoemingen mogelijk zijn als zij de nodige vaardigheden aantonen. Veteranen krijgen een nieuw, vereenvoudigd carrièrepad in de publieke sector, met name op gebieden die verband houden met milieubescherming en groenbeheer.
Belangrijkste punten
Oprichting van een 5-jarig pilotprogramma dat de tewerkstelling van veteranen in vijf belangrijke federale landbeheerinstanties vergemakkelijkt.
Veteranen kunnen worden benoemd in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden (bv. bosbouwtechniek, brandbestrijding, ecologie) via een niet-competitief proces.
Het programma omvat vaardigheidstests voor veteranen en maakt het mogelijk om af te zien van de vereiste van een erkend postsecundair diploma als de veteraan de nodige capaciteiten aantoont.
Veteranen die de initiële test niet halen, worden doorverwezen naar trainingsprogramma's en kunnen de test opnieuw afleggen om in aanmerking te komen voor een baan.
Verlopen
Burgerpeiling