Betaald verlof voor levensreddende beenmerg- of stamceldonatie.
Deze wet breidt de Family and Medical Leave Act (FMLA) uit met de mogelijkheid om beschermd verlof op te nemen voor de donatie van beenmerg of bloedstamcellen. Burgers krijgen tot 40 uur extra, beschermd verlof binnen een periode van 12 maanden voor donatiegerelateerde activiteiten, inclusief voorbereiding, de procedure zelf en herstel. Deze wijziging maakt het voor werknemers gemakkelijker om levens te redden zonder angst voor baanverlies of het uitputten van hun standaard FMLA-verlof.
Belangrijkste punten
Nieuw verlofrecht: Werknemers kunnen jaarlijks tot 40 uur beschermd verlof opnemen voor beenmerg- of bloedstamceldonatie.
Baanbescherming: Dit verlof van 40 uur dekt activiteiten voor, tijdens en na de donatie.
Flexibiliteit: Het verlof kan met tussenpozen of volgens een gereduceerd schema worden opgenomen, onder voorbehoud van goedkeuring door de werkgever.
Vervanging door betaald verlof: Werknemers mogen ervoor kiezen om opgebouwd betaald verlof (vakantie, ziekte) te gebruiken voor deze 40 uur, maar werkgevers mogen dit niet eisen.
Verlopen
Burgerpeiling