Nieuwe Levenslang Leren Rekeningen: Belastingvoordelen voor Omscholing en Vaardigheden.
Deze wet hernoemt de Coverdell Education Savings Accounts naar Lifelong Learning Accounts, waardoor hun gebruik aanzienlijk wordt uitgebreid van traditionele studiekosten naar beroepsopleidingen, loopbaandiensten en vaardigheidsontwikkeling. Deze wijzigingen stellen volwassenen tot 70 jaar in staat om bij te dragen en deze bijdragen mogelijk af te trekken, ter ondersteuning van continue professionele ontwikkeling. Bovendien ontvangen werkgevers een belastingkrediet voor bijdragen aan de rekeningen van hun werknemers.
Belangrijkste punten
De Onderwijsspaarrekeningen (CESA) worden hernoemd naar Levenslang Leren Rekeningen (CLLA), waardoor de fondsen gebruikt kunnen worden voor beroepsopleidingen en loopbaandiensten.
De leeftijdsgrens voor bijdragen wordt verhoogd van 18 naar 70 jaar, waardoor volwassenen gedurende hun hele carrière kunnen sparen voor hun ontwikkeling.
Er wordt een nieuw belastingkrediet van 25% ingevoerd voor werkgevers die bijdragen leveren aan de Levenslang Leren Rekeningen van hun werknemers.
Personen van 18 jaar en ouder kunnen hun eigen bijdragen aan deze rekeningen nu aftrekken van hun belastbaar inkomen.
Verlopen
Burgerpeiling