arrow_back Terug naar app

Meer geld en flexibiliteit voor de opleiding van werknemers.

Deze wet verhoogt het minimumpercentage federale fondsen dat bestemd is voor de opleiding van reeds in dienst zijnde werknemers en voor overgangsbanen voor personen met belemmeringen op de arbeidsmarkt. Dit moet de vaardigheden van werknemers verbeteren en de kansen op werk vergroten voor mensen die moeilijk aan de slag komen. Bovendien biedt de wet meer flexibiliteit bij het beheer van lokale loopbaancentra, mits strikte regels ter voorkoming van belangenconflicten worden gehandhaafd.
Belangrijkste punten
Verhoging van de fondstoewijzing voor de opleiding van zittende werknemers (van 20% naar 30%) en voor overgangsbanen (van 10% naar 15%).
Meer flexibiliteit voor lokale arbeidsraden bij het beheer van loopbaancentra, wat de toegang tot werkgelegenheidsdiensten kan stroomlijnen.
Nieuwe eis voor het rapporteren van opleidingsresultaten, wat de transparantie en verantwoording van overheidsuitgaven verhoogt.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_3877
Sponsor: Sen. Peters, Gary C. [D-MI]
Startdatum: 2024-03-06