Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is S 4003.
Gegarandeerd Betaald Verlof: Verplichte 80 Uur Jaarlijks Vrij voor Werknemers
Dit wetsvoorstel verplicht werkgevers om betaald jaarlijks vakantieverlof te verstrekken aan vrijwel alle werknemers in het hele land. Werknemers bouwen ten minste één uur betaald verlof op voor elke 25 gewerkte uren, met een maximum van 80 uur (twee weken) per jaar. Dit verlof mag voor elke reden worden gebruikt en werkgevers mogen niet eisen dat werknemers zelf vervanging regelen.
Belangrijkste punten
Alle werknemers krijgen het recht op maximaal 80 uur (twee weken) betaald jaarlijks verlof per jaar, opgebouwd vanaf de eerste werkdag.
Verlof mag voor elk doel worden gebruikt; werkgevers mogen de reden niet opvragen of eisen dat de werknemer een vervanger zoekt.
Bij beëindiging van het dienstverband moet de werkgever de werknemer financieel vergoeden voor alle opgebouwde, maar niet-gebruikte betaalde jaarlijkse verlofuren.
De wet beschermt werknemers tegen discriminatie of represailles voor het opnemen van hun recht op betaald vakantieverlof.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.