FEMA-paraatheid: Verplichte personeelsplanning voor effectieve rampenbestrijding.
Deze wet verplicht de Federal Emergency Management Agency (FEMA) om een gedetailleerd, terugkerend personeelsplan te ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het agentschap over voldoende en adequaat opgeleid personeel beschikt om op rampen te reageren. Dit betekent dat in geval van natuurrampen federale hulp sneller en beter gecoördineerd zou moeten zijn, wat direct van invloed is op de veiligheid en het snellere herstel van getroffen burgers. Het plan is ook gericht op het elimineren van personeelstekorten en het verbeteren van de kostenefficiëntie van FEMA's operaties.
Belangrijkste punten
Verplicht FEMA-personeelsplan: Het agentschap moet een plan opstellen, dat elke drie jaar wordt bijgewerkt, om personeels- en kritieke vaardigheidstekorten te identificeren en op te vullen die essentieel zijn voor haar missie.
Verbeterde rampenbestrijding: Het plan is bedoeld om ervoor te zorgen dat FEMA over de nodige menselijke middelen beschikt, inclusief de Surge Capacity Force, klaar voor snelle en gecoördineerde actie tijdens uitgeroepen noodsituaties.
Monitoring van efficiëntie en kosten: FEMA moet de kosten van de implementatie van het plan analyseren en strategieën introduceren om de efficiëntie van de personeelsoperaties te verhogen, wat leidt tot een beter gebruik van belastinggeld.
Transparantie en verantwoording: De wet vereist een gedetailleerde analyse van het personeelsverloop, de aanwervingstermijnen en de inspanningen om discriminatie en intimidatie binnen het agentschap te voorkomen.
Verlopen
Burgerpeiling