Rechten TSA Personeel: Gelijke Beloning en Federale Bescherming
Deze wet beoogt de transportveiligheid te verbeteren door de stabiliteit van het personeel van de Transportation Security Administration (TSA) te vergroten. Het brengt TSA-werknemers, inclusief screeningagenten, onder het standaard federale personeelssysteem (Titel 5 van de Amerikaanse Code), waardoor zij volledige federale werknemersrechten krijgen, inclusief collectieve onderhandelingen en standaard beroepsprocedures. Voor burgers betekent dit potentieel een stabieler en gemotiveerder TSA-personeel, wat leidt tot vlottere en veiligere luchthavenbeveiligingsoperaties.
Belangrijkste punten
TSA-werknemers (inclusief screeningagenten) worden omgezet naar het standaard federale personeelssysteem (Titel 5), waardoor ze dezelfde rechten en voordelen krijgen als andere federale werknemers.
Garantie van geen loonsverlaging: Werknemers die overstappen naar het nieuwe systeem zullen geen daling ervaren in hun aangepaste basissalaris of beschikbaarheidsvergoeding voor wetshandhaving.
Volledige collectieve onderhandelingsrechten en standaard klachten-/beroepsprocedures (Hoofdstukken 71 en 77 van Titel 5) worden uitgebreid tot screeningagenten.
Vereist studies naar TSA-werving, promotiebeleid, diversiteit in leiderschap en beleid met betrekking tot intimidatie en aanranding op de werkplek om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Verlopen
Burgerpeiling