Einde Gedwongen Arbitrage: Werknemers Krijgen Recht op Gang naar de Rechter Terug.
Dit wetsvoorstel maakt contractuele clausules ongeldig die werknemers dwingen geschillen uitsluitend via arbitrage op te lossen in plaats van via de rechtbank. De wijziging herstelt het recht van werknemers en onafhankelijke contractanten om werkgevers aan te klagen en deel te nemen aan collectieve rechtszaken over zaken als lonen, discriminatie of ontslag. Dit is bedoeld om het gemakkelijker te maken om gerechtigheid te zoeken en de machtsongelijkheid met bedrijven te verminderen.
Belangrijkste punten
Verbod op clausules die voorafgaand aan een geschil verplichte arbitrage voor arbeidsconflicten opleggen (bijvoorbeeld over lonen of ontslag).
Werknemers krijgen het recht om werkgevers voor de rechter te dagen en deel te nemen aan gezamenlijke of collectieve claims.
Werkgevers mogen geen vergeldingsmaatregelen nemen tegen werknemers die weigeren een arbitrageovereenkomst te ondertekenen.
Rechtbanken, en niet arbiters, zullen de geldigheid en afdwingbaarheid van arbitrageovereenkomsten met betrekking tot arbeidsgeschillen bepalen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.