Federaal Verbod op DEI-Programma's: Afschaffing van Diversiteitsbureaus en Verplichte Training.
Deze wet beoogt de volledige eliminatie van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) programma's, kantoren en functies binnen de federale overheid, federale aannemers en subsidieontvangers. Federale werknemers mogen niet worden verplicht om trainingen te volgen die systemische superioriteit of inferioriteit op basis van ras of geslacht beweren. De wetgeving geeft burgers ook het recht om federale entiteiten aan te klagen wegens het uitvoeren van deze nu verboden DEI-praktijken, wat een direct handhavingsmechanisme biedt.
Belangrijkste punten
Verplichte sluiting van alle DEI-kantoren en beëindiging van Chief Diversity Officer-functies binnen federale agentschappen, wat leidt tot personeelsreducties in deze gebieden.
Verbod op het gebruik van federale fondsen voor DEI-trainingen, kritische ras-/gendertheorie, of programma's die beweren dat een groep inherent bevoorrecht of onderdrukt is.
Oprichting van een privaat vorderingsrecht, waardoor burgers federale agentschappen of aannemers kunnen aanklagen wegens overtredingen van de nieuwe anti-DEI-regels, met de mogelijkheid tot schadevergoeding.
De wijzigingen strekken zich uit tot accreditatienormen voor hoger onderwijs en financiële instellingen (zoals Fannie Mae en Freddie Mac), waarbij bestaande diversiteitsvereisten en -kantoren worden ingetrokken.
Verlopen
Burgerpeiling