Verplichte E-Verify: Permanente Werkverificatie voor Alle Amerikaanse Werkgevers.
Dit wetsvoorstel maakt het E-Verify-systeem permanent en verplicht het gebruik ervan voor alle Amerikaanse werkgevers om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers, rekruten en doorverwijzingen te controleren. Burgers moeten verwachten dat het wervingsproces een verplichte elektronische verificatie van hun identiteit en werkstatus zal omvatten. De boetes voor bedrijven die onbevoegde werknemers in dienst nemen, worden aanzienlijk verhoogd. Er worden ook maatregelen ter bescherming tegen identiteitsdiefstal ingevoerd, waaronder een zelfcontrolefunctie.
Belangrijkste punten
Alle Amerikaanse werkgevers, rekruteerders en verwijzers moeten E-Verify gebruiken, met implementatietermijnen die gefaseerd zijn op basis van bedrijfsgrootte (6 tot 18 maanden).
De civiele boetes voor het in dienst nemen van onbevoegde werknemers of het niet naleven van de verificatieprocedures worden aanzienlijk verhoogd.
Werkgevers moeten een werknemer binnen 3 werkdagen na ontvangst van een definitieve niet-bevestiging van de arbeidsgeschiktheid ontslaan.
Er wordt een E-Verify Zelfcontrole-procedure ingesteld en programma's om Social Security-nummers te blokkeren die zijn gecompromitteerd door identiteitsdiefstal of misbruik.
Staten die weigeren rijbewijs- of ID-kaartinformatie (inclusief foto's) te delen voor E-Verify-doeleinden, lopen het risico bepaalde federale subsidies te verliezen.
Verlopen
Burgerpeiling