arrow_back Terug naar app

Werkgeversgestuurde Vaardigheidsontwikkeling: Nieuwe Opleidingen met Baangarantie.

Deze wet introduceert 'werkgeversgestuurde vaardigheidsontwikkelingsprogramma's', ontworpen om de vaardigheden van burgers direct af te stemmen op de specifieke eisen van de arbeidsmarkt. Burgers die deze programma's succesvol afronden, krijgen een baangarantie van de organiserende werkgever. Werkgevers moeten een deel van de opleidingskosten betalen, wat hun betrokkenheid bij de kwaliteit van het programma waarborgt.
Belangrijkste punten
Baangarantie: Succesvolle afronding van de opleiding omvat een toezegging van de werkgever om de deelnemer in dienst te nemen, wat de werkzekerheid na het verwerven van vaardigheden vergroot.
Regie bij Werkgevers: Bedrijven zullen trainingsprogramma's ontwerpen of selecteren die specifiek zijn afgestemd op hun onmiddellijke en concrete personeelsbehoeften.
Vereenvoudigde Toegang: Personen die rechtstreeks door een werkgever worden doorverwezen voor training, kunnen worden vrijgesteld van initiële beoordelingen bij lokale arbeidsbureaus.
Verplichte Financiële Bijdrage: Werkgevers moeten 10% tot 50% van de opleidingskosten dekken, afhankelijk van de bedrijfsgrootte, wat de kwaliteit en relevantie van de programma's verzekert.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_4670
Sponsor: Sen. Budd, Ted [R-NC]
Startdatum: 2024-07-11
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Employer-Directed Skills Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_4670.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-07-11.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Baangarantie: Succesvolle afronding van de opleiding omvat een toezegging van de werkgever om de deelnemer in dienst te nemen, wat de werkzekerheid na het verwerven van vaardigheden vergroot.
  • Regie bij Werkgevers: Bedrijven zullen trainingsprogramma's ontwerpen of selecteren die specifiek zijn afgestemd op hun onmiddellijke en concrete personeelsbehoeften.
  • Vereenvoudigde Toegang: Personen die rechtstreeks door een werkgever worden doorverwezen voor training, kunnen worden vrijgesteld van initiële beoordelingen bij lokale arbeidsbureaus.
  • Verplichte Financiële Bijdrage: Werkgevers moeten 10% tot 50% van de opleidingskosten dekken, afhankelijk van de bedrijfsgrootte, wat de kwaliteit en relevantie van de programma's verzekert.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Budd, Ted [R-NC].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

CATEGORIEËN

Arbeid Onderwijs Economie