Tienvoudige verhoging van de federale drempel voor arbeidsgeschillen kleine bedrijven.
Dit wetsvoorstel verhoogt de financiële drempel waaronder de National Labor Relations Board (NLRB) jurisdictie heeft over arbeidsgeschillen in kleine bedrijven, onmiddellijk met een factor tien. Dit betekent dat aanzienlijk meer kleine werkgevers worden vrijgesteld van federale arbeidswetgeving. Hoewel dit de administratieve lasten voor ondernemers vermindert, kan het werknemers de federale bescherming van hun arbeidsrechten ontnemen.
Belangrijkste punten
De financiële drempel die bepaalt welke kleine bedrijven onder de federale arbeidswetgeving vallen (NLRB), wordt onmiddellijk vertienvoudigd.
Deze drempel zal jaarlijks automatisch worden aangepast aan de inflatie met behulp van de PCE Per Capita Index.
De wijziging vermindert de federale regelgeving voor kleine bedrijven, maar kan de toegang van werknemers tot federale rechtsmiddelen beperken.
Verlopen
Burgerpeiling