Beperking van bonussen voor leidinggevenden bij het Ministerie van Veteranenzaken (VA)
Dit wetsvoorstel beoogt de uitbetaling van hoge "kritische vaardigheidsincentives" aan leidinggevenden van de Senior Executive Service (SES) binnen het Ministerie van Veteranenzaken (VA) te beperken. De wijzigingen zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat belastinggeld effectiever wordt besteed, waarbij incentives gaan naar werknemers die veteranen direct van dienst zijn, in plaats van naar leidinggevenden op het hoofdkantoor. Burgers kunnen meer transparantie verwachten in de VA-uitgaven, aangezien de wet driemaandelijkse rapportage over toegekende managementbonussen verplicht stelt.
Belangrijkste punten
Verbod op het verstrekken van "kritische vaardigheidsincentives" aan SES-leidinggevenden wier functies zijn gevestigd in het centrale kantoor van het VA.
Vereiste dat incentives voor niet-centrale SES-leidinggevenden individueel moeten worden goedgekeurd door vijf verschillende hooggeplaatste VA-functionarissen (waaronder Ondersecretarissen en de Algemene Raadsman).
Verplichting tot driemaandelijkse rapportage aan het Congres over alle verstrekte incentives aan VA SES-werknemers, wat het toezicht en de transparantie van overheidsuitgaven verhoogt.
Verlopen
Burgerpeiling