arrow_back Terug naar app

Steun voor Energiewerkers: Lonen, Ziektekostenverzekering en Opleiding tijdens Transitie

Deze wet richt een nieuw ondersteuningsprogramma op voor werknemers die hun baan verliezen door de sluiting van kolenmijnen of fossiele brandstofcentrales als gevolg van de energietransitie. Gedurende maximaal vijf jaar kunnen in aanmerking komende werknemers loonvervangende betalingen, hulp bij ziektekostenpremies en voortgezette pensioenbijdragen ontvangen. Het programma biedt ook onderwijsvoordelen voor werknemers en hun kinderen om omscholing en het vinden van nieuw werk te vergemakkelijken.
Belangrijkste punten
Loonvervanging: Ontslagen werknemers kunnen tot 5 jaar lang maandelijkse betalingen ontvangen, ter aanvulling van hun inkomen tot hun vorige gemiddelde loonniveau.
Ziektekostendekking: De overheid dekt het aandeel van de voormalige werkgever in de ziektekostenpremies (COBRA of gelijkwaardig) gedurende 5 jaar, wat de continuïteit van de medische zorg waarborgt.
Onderwijsvoordelen: Werknemers en hun kinderen krijgen toegang tot fondsen voor openbare staatsuniversiteiten of beroepsopleidingen ter ondersteuning van de carrièrestap.
Pensioenbijdragen: De overheid zal doorgaan met het doen van stortingen in het pensioenplan van de werknemer, overeenkomend met de vroegere werkgeversbijdragen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_5034
Sponsor: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Startdatum: 2024-09-12
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

American Energy Worker Opportunity Act of 2024

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_5034.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2024-09-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Loonvervanging: Ontslagen werknemers kunnen tot 5 jaar lang maandelijkse betalingen ontvangen, ter aanvulling van hun inkomen tot hun vorige gemiddelde loonniveau.
  • Ziektekostendekking: De overheid dekt het aandeel van de voormalige werkgever in de ziektekostenpremies (COBRA of gelijkwaardig) gedurende 5 jaar, wat de continuïteit van de medische zorg waarborgt.
  • Onderwijsvoordelen: Werknemers en hun kinderen krijgen toegang tot fondsen voor openbare staatsuniversiteiten of beroepsopleidingen ter ondersteuning van de carrièrestap.
  • Pensioenbijdragen: De overheid zal doorgaan met het doen van stortingen in het pensioenplan van de werknemer, overeenkomend met de vroegere werkgeversbijdragen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-26.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen Economie