Minimumloon en Arbeidsbescherming voor Gedetineerde Werknemers
Dit wetsvoorstel breidt de federale arbeidswetgeving (FLSA) uit naar gedetineerden die arbeid verrichten, waardoor zij recht krijgen op het minimumloon en overuren. De wijziging verbiedt gevangenissen om de kosten voor kost en inwoning of bepaalde door de rechtbank opgelegde administratieve vergoedingen mee te tellen als onderdeel van het uitbetaalde loon, wat de financiële positie van deze werknemers verbetert.
Belangrijkste punten
Gedetineerde werknemers krijgen het recht op federaal minimumloon en overuren.
Inrichtingen mogen de kosten voor huisvesting, voedsel of specifieke administratieve gerechtskosten niet aftrekken van het minimumloon.
De definitie van 'werknemer' wordt uitgebreid met personen die werken in diverse gevangeniswerkprogramma's.
Verlopen
Burgerpeiling