Federale Wervingshervorming: Vaardigheden en Competenties Vervangen Diploma-eisen.

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-01-24.

Q: Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Wet geworden.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/118/plaws/publ188/PLAW-118publ188.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Sinema, Kyrsten [I-AZ].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Deze wet hervormt de wervingspraktijken van de Amerikaanse overheid, waarbij de nadruk verschuift van academische diploma's naar aantoonbare vaardigheden en competenties. Burgers die solliciteren naar federale banen zullen steeds meer worden beoordeeld via praktische, functiespecifieke assessments. Dit opent de toegang tot federale werkgelegenheid voor geschoolde personen zonder traditionele universitaire diploma's.

Belangrijkste punten

Federale agentschappen moeten overstappen van diploma-gebaseerde werving naar het gebruik van "technische assessments" die werkgerelateerde vaardigheden meten.

Binnen drie jaar moeten agentschappen deze nieuwe beoordelingsmethoden, zoals gestructureerde interviews en werkgerelateerde oefeningen, volledig implementeren.

Het OPM zal alle functies die momenteel een diploma vereisen, herzien om te bepalen of die onderwijsvereiste nog steeds gerechtvaardigd is.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Wet geworden

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 118_S_59

Sponsor: Sen. Sinema, Kyrsten [I-AZ]

Startdatum: 2023-01-24

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_59.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-01-24.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Federale agentschappen moeten overstappen van diploma-gebaseerde werving naar het gebruik van "technische assessments" die werkgerelateerde vaardigheden meten.
Binnen drie jaar moeten agentschappen deze nieuwe beoordelingsmethoden, zoals gestructureerde interviews en werkgerelateerde oefeningen, volledig implementeren.
Het OPM zal alle functies die momenteel een diploma vereisen, herzien om te bepalen of die onderwijsvereiste nog steeds gerechtvaardigd is.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Wet geworden.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Sinema, Kyrsten [I-AZ].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Became Public Law No: 118-188.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

Federale Wervingshervorming: Vaardigheden en Competenties Vervangen Diploma-eisen.

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN