STEM RESTART Wet: Betaalde terugkeerprogramma's voor geschoolde werknemers.
Deze wet creëert een nieuw subsidieprogramma om geschoolde werknemers halverwege hun carrière, met name vrouwen en minderheden, te helpen terugkeren naar de STEM-beroepsbevolking (Wetenschap, Technologie, Engineering en Wiskunde). Kleine en middelgrote bedrijven ontvangen financiering om betaalde 'returnships' aan te bieden voor functies boven het instapniveau, waarbij deelnemers een vergoeding en voordelen ontvangen die vergelijkbaar zijn met die van voltijdse werknemers. Het doel is om de overgang terug naar een carrière te vergemakkelijken voor mensen die een pauze hebben genomen en om de diversiteit in cruciale economische sectoren te vergroten.
Belangrijkste punten
Betaalde terugkeerprogramma's: Het programma financiert bedrijven om stages van minimaal 10 weken aan te bieden, met een salaris en voordelen (zoals gezondheidszorg) boven het instapniveau, gelijk aan voltijdse werknemers.
Ondersteuning voor KMO's: Kleine en middelgrote STEM-bedrijven kunnen jaarlijks tussen $100.000 en $5.000.000 ontvangen om deze programma's op te zetten en ervaren professionals aan te nemen.
Prioriteit voor ondervertegenwoordigde groepen: Het programma richt zich op het ondersteunen van vrouwen, minderheden en werknemers uit plattelandsgebieden bij de toegang tot hoogwaardige carrières in de technologiesector.
Verlopen
Burgerpeiling