Bescherming van ziektekostenverzekering voor werknemers tijdens stakingen en lock-outs.
Deze wet beoogt werknemers te beschermen tegen het verlies van hun ziektekostenverzekering tijdens een wettige staking of een door de werkgever geïnitieerde lock-out. Werkgevers mogen de groepsverzekering niet beëindigen of wijzigen, wat de continuïteit van de medische zorg voor werknemers en hun gezinnen garandeert. Er worden ook aanzienlijke boetes ingevoerd voor werkgevers die deze bescherming schenden, om het gebruik van het intrekken van de zorgverzekering als onderhandelingstactiek te ontmoedigen.
Belangrijkste punten
Zorgdekking blijft behouden: Werkgevers mogen de groepszorgverzekering van een werknemer niet beëindigen of wijzigen tijdens een wettige staking.
Bescherming bij lock-out: Werkgevers mogen de zorgdekking niet beëindigen of wijzigen tijdens een lock-out (opschorting van werk om collectieve onderhandelingen te beïnvloeden).
Hoge boetes voor werkgevers: Er worden civiele boetes tot 75.000 USD (lock-out) en 50.000 USD (staking) per overtreding ingevoerd, met een mogelijke verdubbeling bij ernstige economische schade.
Aansprakelijkheid van bestuurders: Boetes kunnen ook worden opgelegd aan directeuren of functionarissen die de overtreding hebben bevolen of niet hebben voorkomen.
Verlopen
Burgerpeiling