arrow_back Terug naar app

Wijziging definitie werknemer met fooien: flexibele loonregels voor werkgevers

Dit wetsvoorstel wijzigt de definitie van een "werknemer met fooien". Werkgevers kunnen werknemers het lagere fooien-minimumloon betalen, ongeacht hun specifieke taken, mits het gecombineerde tarief van contant loon en fooien voldoet aan het standaard federale minimumloon. Dit geeft werkgevers meer flexibiliteit bij de classificatie van werknemers, waarbij de berekeningsperiode maximaal één maand kan zijn.
Belangrijkste punten
Werkgevers krijgen meer flexibiliteit om werknemers als "werknemers met fooien" te classificeren, zelfs als ze taken uitvoeren die geen fooien opleveren.
De totale vergoeding (loon van de werkgever plus fooien) moet gelijk zijn aan of hoger dan het standaard minimumloon.
De werkgever mag de berekeningsperiode (dagelijks, wekelijks of maandelijks) kiezen om te controleren of aan het minimumloon wordt voldaan.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 118_S_781
Sponsor: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Startdatum: 2023-03-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Tipped Employee Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 118_S_781.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2023-03-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers krijgen meer flexibiliteit om werknemers als "werknemers met fooien" te classificeren, zelfs als ze taken uitvoeren die geen fooien opleveren.
  • De totale vergoeding (loon van de werkgever plus fooien) moet gelijk zijn aan of hoger dan het standaard minimumloon.
  • De werkgever mag de berekeningsperiode (dagelijks, wekelijks of maandelijks) kiezen om te controleren of aan het minimumloon wordt voldaan.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Braun, Mike [R-IN].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-30.

CATEGORIEËN

Arbeid