Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is S 781.
Wijziging definitie werknemer met fooien: flexibele loonregels voor werkgevers
Dit wetsvoorstel wijzigt de definitie van een "werknemer met fooien". Werkgevers kunnen werknemers het lagere fooien-minimumloon betalen, ongeacht hun specifieke taken, mits het gecombineerde tarief van contant loon en fooien voldoet aan het standaard federale minimumloon. Dit geeft werkgevers meer flexibiliteit bij de classificatie van werknemers, waarbij de berekeningsperiode maximaal één maand kan zijn.
Belangrijkste punten
Werkgevers krijgen meer flexibiliteit om werknemers als "werknemers met fooien" te classificeren, zelfs als ze taken uitvoeren die geen fooien opleveren.
De totale vergoeding (loon van de werkgever plus fooien) moet gelijk zijn aan of hoger dan het standaard minimumloon.
De werkgever mag de berekeningsperiode (dagelijks, wekelijks of maandelijks) kiezen om te controleren of aan het minimumloon wordt voldaan.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.