Hervorming Aanname Luchtverkeersleiders: Nadruk op Werkrelevante Vaardigheden.
Deze wet beoogt de luchtveiligheid te verbeteren door de manier waarop de FAA luchtverkeersleiders (ATCS) aanneemt te hervormen. Het vereist dat het wervingsproces strikt gebaseerd is op objectieve beoordelingen van werkgerelateerde vaardigheden, waarbij subjectieve biografische vragenlijsten worden geëlimineerd. Dit zorgt ervoor dat alleen kandidaten met bewezen, essentiële competenties worden aangenomen, wat kan leiden tot veiliger en efficiënter luchtverkeer voor het publiek.
Belangrijkste punten
Het wervingsproces voor luchtverkeersleiders moet uitsluitend gebaseerd zijn op de resultaten van de Air Traffic Skills Assessment (AT-SA), die alleen werkgerelateerde geschiktheid mag testen.
Het gebruik van biografische vragenlijsten of andere persoonlijke beoordelingen is expliciet verboden bij de werving van luchtverkeersleiders.
De wijzigingen zijn bedoeld om de kwalificaties van het aangenomen personeel te verhogen, wat cruciaal is voor de veiligheid en efficiëntie van vliegreizen.
Verlopen
Burgerpeiling