H-1B en L-1 Visumhervorming: Bescherming van Amerikaanse Werknemers en Misbruikbestrijding.
Deze wet introduceert aanzienlijke wijzigingen in de H-1B en L-1 tijdelijke werkvisumprogramma's, voornamelijk gericht op het beschermen van Amerikaanse werknemers tegen verdringing en het verminderen van fraude. Het verplicht hogere minimumlonen voor visumhouders, verhoogt de transparantie bij werving en versterkt de handhaving en sancties voor niet-conforme werkgevers aanzienlijk. Dit zorgt ervoor dat de visa alleen worden gebruikt voor functies die unieke en geavanceerde vaardigheden vereisen.
Belangrijkste punten
Verplichte betaling van het hoogste geldende loonniveau voor H-1B- en L-1-werknemers om prikkels voor aanwerving op basis van lagere arbeidskosten weg te nemen.
Uitbreiding van het verbod op het verdringen van Amerikaanse werknemers (180 dagen voor/na plaatsing) naar alle werkgevers die H-1B- en L-1-visa gebruiken.
Werkgevers moeten gedetailleerde vacatures 30 dagen lang op een openbare website van het Ministerie van Arbeid plaatsen, waardoor Amerikaanse werknemers een eerlijke kans krijgen.
Strengere definities voor 'gespecialiseerde functie' (H-1B) en 'gespecialiseerde kennis' (L-1), zodat deze visa gereserveerd blijven voor echt hooggekwalificeerde functies.
Verlopen
Burgerpeiling