arrow_back Terug naar app

Wet Bescherming Werk: Snellere Toegang tot Familie- en Medisch Verlof.

Deze wet breidt aanzienlijk uit wie gebruik kan maken van het Familie- en Medisch Verlof (FMLA) en welke werkgevers dit moeten aanbieden. Werknemers komen al na 90 dagen in dienst in aanmerking voor verlof, waardoor de eerdere vereiste van één jaar dienst vervalt. De verplichting om FMLA aan te bieden geldt nu voor bijna alle bedrijven, zelfs die met slechts één werknemer, wat de werkzekerheid voor burgers verhoogt.
Belangrijkste punten
De geschiktheid voor FMLA-verlof wordt teruggebracht van 12 maanden en 1.250 gewerkte uren naar slechts 90 dagen in dienst.
De verplichting om FMLA aan te bieden wordt uitgebreid naar alle werkgevers met 1 of meer werknemers, wat de vorige drempel van 50 werknemers drastisch verlaagt.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_1035
Sponsor: Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14]
Startdatum: 2025-02-05
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Job Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_1035.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-02-05.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • De geschiktheid voor FMLA-verlof wordt teruggebracht van 12 maanden en 1.250 gewerkte uren naar slechts 90 dagen in dienst.
  • De verplichting om FMLA aan te bieden wordt uitgebreid naar alle werkgevers met 1 of meer werknemers, wat de vorige drempel van 50 werknemers drastisch verlaagt.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-22.

CATEGORIEËN

Arbeid Familie