Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is HR 1035.
Wet Bescherming Werk: Snellere Toegang tot Familie- en Medisch Verlof.
Deze wet breidt aanzienlijk uit wie gebruik kan maken van het Familie- en Medisch Verlof (FMLA) en welke werkgevers dit moeten aanbieden. Werknemers komen al na 90 dagen in dienst in aanmerking voor verlof, waardoor de eerdere vereiste van één jaar dienst vervalt. De verplichting om FMLA aan te bieden geldt nu voor bijna alle bedrijven, zelfs die met slechts één werknemer, wat de werkzekerheid voor burgers verhoogt.
Belangrijkste punten
De geschiktheid voor FMLA-verlof wordt teruggebracht van 12 maanden en 1.250 gewerkte uren naar slechts 90 dagen in dienst.
De verplichting om FMLA aan te bieden wordt uitgebreid naar alle werkgevers met 1 of meer werknemers, wat de vorige drempel van 50 werknemers drastisch verlaagt.
Status:
Ingediend
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.