arrow_back Terug naar app

Pilotprogramma: Prestatiegericht Loon voor Federale Werknemers

Deze nieuwe wet introduceert een 5-jarig pilotprogramma dat de manier van belonen van sommige federale werknemers verandert. Hun salarissen zullen nu afhangen van hun prestaties, met als doel de efficiëntie en arbeidstevredenheid te verbeteren. Burgers kunnen betere overheidsdiensten ervaren door de verhoogde productiviteit van ambtenaren.
Belangrijkste punten
Sommige federale werknemers (GS-11 tot GS-15 en leidinggevende functies) krijgen een salaris dat gekoppeld is aan hun werkprestaties.
Werknemers die de verwachtingen aanzienlijk overtreffen, kunnen een loonsverhoging tot 10% ontvangen, terwijl degenen die niet aan de verwachtingen voldoen, een loonsverlaging van 10% kunnen krijgen.
Federale instanties moeten de productiviteit, kwaliteit en tijdigheid van het werk meten en training en ondersteuning bieden aan werknemers.
Het programma is gericht op het verbeteren van de efficiëntie en verantwoordelijkheid in de openbare dienst, wat mogelijk leidt tot betere diensten voor burgers.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_201
Sponsor: Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24]
Startdatum: 2025-01-03
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Federal Employee Performance and Accountability Act of 2025

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_201.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-01-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Sommige federale werknemers (GS-11 tot GS-15 en leidinggevende functies) krijgen een salaris dat gekoppeld is aan hun werkprestaties.
  • Werknemers die de verwachtingen aanzienlijk overtreffen, kunnen een loonsverhoging tot 10% ontvangen, terwijl degenen die niet aan de verwachtingen voldoen, een loonsverlaging van 10% kunnen krijgen.
  • Federale instanties moeten de productiviteit, kwaliteit en tijdigheid van het werk meten en training en ondersteuning bieden aan werknemers.
  • Het programma is gericht op het verbeteren van de efficiëntie en verantwoordelijkheid in de openbare dienst, wat mogelijk leidt tot betere diensten voor burgers.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Tenney, Claudia [R-NY-24].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-22.

CATEGORIEËN

Arbeid Publieke Investeringen