Salarisgeschiedenisverbod: Nieuwe Regels voor Sollicitaties
Deze wet beoogt de financiële privacy van werkzoekenden te beschermen. Werkgevers mogen niet langer vragen naar eerdere salarissen of deze gebruiken om het loon te bepalen, wat kan helpen loonverschillen te verkleinen. Nieuwe regels introduceren boetes voor bedrijven die deze bepalingen overtreden.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen niet vragen naar uw eerdere salaris of dit gebruiken om te beslissen over aanwerving of beloning.
U kunt vrijwillig uw eerdere inkomsten delen nadat u een baan aangeboden heeft gekregen, als u een hoger salaris wilt onderhandelen.
Bedrijven die deze regels overtreden, kunnen boetes krijgen en aansprakelijk worden gesteld voor schade aan getroffen werknemers.
Ingediend
Burgerpeiling