President kan collectieve arbeidsovereenkomsten federale agentschappen wijzigen.
Deze nieuwe wet geeft de Amerikaanse president de bevoegdheid om eenzijdig delen van collectieve arbeidsovereenkomsten binnen federale agentschappen te wijzigen of te beëindigen. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden voor federale werknemers, die eerder waren onderhandeld, door de president kunnen worden gewijzigd, wat mogelijk gevolgen heeft voor hun rechten en plichten op het werk.
Belangrijkste punten
De president kan bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten in federale agentschappen die van kracht waren bij het aantreden, beëindigen of wijzigen.
Elke bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst die in strijd is met een presidentieel besluit, is niet langer afdwingbaar.
De zittende president kan deze nieuwe bevoegdheid niet uitoefenen; deze geldt voor toekomstige presidenten.
Federale agentschappen moeten vakbonden op de hoogte stellen van eventuele beëindigingen of tegenstrijdige bepalingen.
Ingediend
Burgerpeiling