arrow_back Terug naar app

Nieuwe werktijdregels: training en wassen uitgesloten.

Deze wet verandert de berekening van werkuren. Tijd besteed aan training, opleiding of wassen voor of na het werk telt mogelijk niet langer als betaalde uren, mits aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Dit heeft invloed op waarvoor werknemers worden gecompenseerd.
Belangrijkste punten
Tijd besteed aan training en opleiding buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde uren geteld als deelname vrijwillig is en de werkgelegenheid niet beïnvloedt.
Tijd besteed aan omkleden of wassen aan het begin/einde van de werkdag kan worden uitgesloten van werkuren indien overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of door gewoonte.
Werknemers worden niet betaald voor deze activiteiten als ze gedurende die tijd geen productief werk voor de werkgever verrichten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
STEMMINGSUITSLAGEN
2026-01-13
51%
Voor 209
Tegen 215
Onthouding 0
Volledige uitslagen open_in_new
Mislukt
Burgerpeiling
0%
100%
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_2262
Sponsor: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Startdatum: 2025-03-21
Stemdatum: 2026-01-13
Stemming nr: 19
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Flexibility for Workers Education Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_2262.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-03-21.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Tijd besteed aan training en opleiding buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde uren geteld als deelname vrijwillig is en de werkgelegenheid niet beïnvloedt.
  • Tijd besteed aan omkleden of wassen aan het begin/einde van de werkdag kan worden uitgesloten van werkuren indien overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of door gewoonte.
  • Werknemers worden niet betaald voor deze activiteiten als ze gedurende die tijd geen productief werk voor de werkgever verrichten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Mislukt.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Waar is het officiële stemmingsverslag?

Het officiële stemmingsverslag is hier: bekijk stemmingsverslag

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: On passage Failed by the Yeas and Nays: 209 - 215 (Roll no. 19).

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-22.

CATEGORIEËN

Arbeid