Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is HR 2262.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-03-21.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/119/bills/hr2262/BILLS-119hr2262rh.htm

Waar is het officiële stemmingsverslag?

Het officiële stemmingsverslag is hier: https://clerk.house.gov/evs/2026/roll019.xml

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-22.

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2].

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: On passage Failed by the Yeas and Nays: 209 - 215 (Roll no. 19).

Analyse en mogelijke impact van HR 2262

We weten het niet, dat is aan jou om te bepalen. Het samenvatten van ruwe data met AI is fundamenteel anders dan het voorspellen van sociaaleconomische gevolgen. Vanaf 2026 zijn wij van mening dat effectbeoordeling strikt menselijk toezicht vereist om te verifiëren en te oordelen. Bekijk onze openbare AI-verwerkingslogboeken voor volledige transparantie en gebruik Lustra om actieve wetgeving te volgen voor directe pushmeldingen over de status.

Nieuwe werktijdregels: training en wassen uitgesloten.

Q: Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn: Tijd besteed aan training en opleiding buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde uren geteld als deelname vrijwillig is en de werkgelegenheid niet beïnvloedt. Tijd besteed aan omkleden of wassen aan het begin/einde van de werkdag kan worden uitgesloten van werkuren indien overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of door gewoonte. Werknemers worden niet betaald voor deze activiteiten als ze gedurende die tijd geen productief werk voor de werkgever verrichten.

Deze wet verandert de berekening van werkuren. Tijd besteed aan training, opleiding of wassen voor of na het werk telt mogelijk niet langer als betaalde uren, mits aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Dit heeft invloed op waarvoor werknemers worden gecompenseerd.

Belangrijkste punten

Tijd besteed aan training en opleiding buiten reguliere werktijden wordt niet als betaalde uren geteld als deelname vrijwillig is en de werkgelegenheid niet beïnvloedt.

Tijd besteed aan omkleden of wassen aan het begin/einde van de werkdag kan worden uitgesloten van werkuren indien overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of door gewoonte.

Werknemers worden niet betaald voor deze activiteiten als ze gedurende die tijd geen productief werk voor de werkgever verrichten.

article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel

51%

STEMMINGSUITSLAGEN

2026-01-13

Voor 209

Tegen 215

Onthouding 0

Volledige uitslagen open_in_new

gavel

Status:

Mislukt

BURGERWIL GEREGISTREERD

10% Voor 90% Tegen

10 GEREGISTREERDE STEMMEN

Registreer uw standpunt voor de audit.

Waarom is uw stem belangrijk?

Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.

Aanvullende informatie

Flexibility for Workers Education Act

Druknummer: HR 2262

Sponsor: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]

Startdatum: 2025-03-21

Stemdatum: 2026-01-13

Stemming nr: 19

Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode, volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron, raadpleeg deze altijd indien mogelijk.

Samengevat door: gemini-2.5-flash

Brondata: api.congress.gov

AI-logboeken bekijken launch