Verplichte E-Verify: Nieuwe Werkgelegenheidscontroles en Identiteitsbescherming.
Deze wet maakt het elektronische systeem voor de verificatie van arbeidsgeschiktheid verplicht en permanent voor Amerikaanse werkgevers, ter vervanging van eerdere papieren processen. Burgers en werknemers zullen hun identiteit en werkvergunning elektronisch laten verifiëren bij aanwerving, terwijl werkgevers te maken krijgen met nieuwe nalevingsdeadlines en aanzienlijk hogere boetes voor overtredingen. De wet introduceert ook maatregelen om identiteitsfraude tegen te gaan, waardoor individuen hun Social Security-nummers kunnen beschermen tegen misbruik in het werkgelegenheidssysteem.
Belangrijkste punten
Alle werkgevers moeten het verificatiesysteem gebruiken om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers te controleren, met gefaseerde implementatietermijnen op basis van de bedrijfsgrootte (6 tot 24 maanden, en tot 30 maanden voor de landbouw).
De civiele boetes voor werkgevers die onbevoegde werknemers in dienst nemen of de verificatieprocedures niet naleven, worden aanzienlijk verhoogd.
Er worden nieuwe instrumenten ter voorkoming van fraude ingevoerd, waardoor misbruikte Social Security-nummers kunnen worden geblokkeerd en slachtoffers van fraude het gebruik van hun SSN in het systeem kunnen opschorten.
De wet stelt één nationale norm vast voor arbeidsverificatie, die voorrang heeft op staats- of lokale wetten, behalve met betrekking tot bedrijfsvergunningen.
Ingediend
Burgerpeiling