Werkplekbeveiliging: Nieuwe Bescherming voor Zorg- en Sociale Dienstverleners
Deze wet heeft tot doel de veiligheid van werknemers in de gezondheidszorg en sociale diensten te verbeteren door verplichte plannen voor de preventie van geweld op de werkplek in te voeren. Dit betekent dat ziekenhuizen, verpleeghuizen en andere faciliteiten actief hun werknemers moeten beschermen tegen agressie, wat de arbeidsomstandigheden kan verbeteren en het risico op incidenten voor iedereen kan verminderen. De wet introduceert ook sancties voor Medicare-gefinancierde faciliteiten die niet voldoen aan deze nieuwe normen.
Belangrijkste punten
Verplichte Plannen voor Geweldpreventie: Werkgevers in de gezondheidszorg en sociale diensten moeten gedetailleerde plannen ontwikkelen en implementeren om werknemers te beschermen tegen geweld.
Training en Rapportage: Werknemers krijgen regelmatige training over het herkennen en reageren op bedreigingen, en geweldsincidenten moeten worden geregistreerd en geanalyseerd.
Bescherming tegen Represailles: De wet verbiedt werkgevers om werknemers te discrimineren of te bestraffen die geweldsincidenten of veiligheidsproblemen melden.
Impact op Medicare-faciliteiten: Ziekenhuizen en verpleeghuizen die Medicare-gelden ontvangen, moeten aan deze normen voldoen, anders riskeren ze consequenties.
Ingediend
Burgerpeiling