Eerlijke arbeid, veiligheid en schrapping van strafbladen voor gedetineerde brandweerlieden.
Deze wet introduceert cruciale veranderingen voor gedetineerden die als brandweerman werken, door hen dezelfde arbeidsveiligheids- en minimumloonstandaarden te geven als andere werknemers. Een belangrijke bepaling is de mogelijkheid om bepaalde strafbladen te laten schrappen na succesvolle voltooiing van hun straf, wat de sociale re-integratie en werkgelegenheid aanzienlijk vergemakkelijkt. Bovendien creëert de wet subsidieprogramma's voor beroepsopleiding en re-integratiehulp voor voormalige gedetineerde brandweerlieden.
Belangrijkste punten
Arbeidsveiligheid: Gedetineerde brandweerlieden krijgen bescherming onder de OSHA-wet, wat betekent dat gevangenissen hen veilige werkomstandigheden moeten bieden, vergelijkbaar met reguliere werknemers.
Minimumloon: Gedetineerde brandweerlieden vallen onder de Fair Labor Standards Act (FLSA), wat hen het recht op minimumloon garandeert. Kosten voor kost en inwoning of door de rechtbank opgelegde vergoedingen mogen niet in hun loon worden meegerekend.
Schrapping van strafbladen (Expungement): Personen die hun straf succesvol hebben voltooid, kunnen een verzoek indienen om hun strafblad met betrekking tot het misdrijf te laten schrappen, waardoor belemmeringen voor werk en het dagelijks leven worden weggenomen.
Re-integratieondersteuning: Er worden subsidieprogramma's opgezet voor beroepsopleiding, plaatsingsdiensten en mentorschap voor voormalige gedetineerde brandweerlieden om hen te helpen een voltijdse baan te vinden na hun vrijlating.
Ingediend
Burgerpeiling