arrow_back Terug naar app

Nieuwe aanstellingsregels: vaardigheidstests en werkgeversondersteuning

Deze wet introduceert een programma om werkgevers te helpen bij het gebruik van vaardigheidsgerichte aanstellingsprocedures en -tests. Dit stelt werkgevers in staat om te zorgen dat hun wervingsmethoden voldoen aan de wet, wat kan leiden tot eerlijkere aanstellingsprocessen voor burgers.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen vrijwillig hun aanstellingsproeven ter beoordeling indienen om te zorgen dat deze functiegerelateerd zijn.
De Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zal deze tests beoordelen en indien nodig ondersteuning bieden.
Informatie die door werkgevers wordt ingediend, zal niet tegen hen worden gebruikt in toekomstige juridische procedures, wat deelname aanmoedigt.
Bedrijven met meer dan 100 werknemers betalen een vergoeding voor deze beoordeling.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_4050
Sponsor: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Startdatum: 2025-06-17
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Advancing Skills-Based Hiring Act of 2025

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_4050.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-06-17.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers kunnen vrijwillig hun aanstellingsproeven ter beoordeling indienen om te zorgen dat deze functiegerelateerd zijn.
  • De Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zal deze tests beoordelen en indien nodig ondersteuning bieden.
  • Informatie die door werkgevers wordt ingediend, zal niet tegen hen worden gebruikt in toekomstige juridische procedures, wat deelname aanmoedigt.
  • Bedrijven met meer dan 100 werknemers betalen een vergoeding voor deze beoordeling.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-22.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht