Bescherming van de uiting van biologisch geslacht op de werkplek
Dit wetsvoorstel heeft tot doel werknemers te beschermen tegen discriminatie op de werkplek als zij standpunten uiten over de binaire of biologische aard van geslacht. Dit betekent dat werkgevers geen actie kunnen ondernemen tegen werknemers voor dergelijke uitingen, inclusief het gebruik van voornaamwoorden, of voor het gebruik van gescheiden toiletten of kleedruimtes. De wet beoogt ervoor te zorgen dat werknemers hun overtuigingen over geslacht vrijelijk kunnen uiten zonder angst voor baanverlies of andere negatieve gevolgen.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen werknemers niet discrimineren die standpunten uiten over de binaire of biologische aard van geslacht, inclusief het gebruik van voornaamwoorden.
Werknemers hebben het recht om gescheiden toiletten en kleedruimtes te gebruiken zonder angst voor vergeldingsmaatregelen van de werkgever.
De wet verbiedt werkgevers om vergeldingsmaatregelen te nemen tegen werknemers die deze rechten uitoefenen.
Ingediend
Burgerpeiling